はじめに
LAで就職を考える日本人にとって、OPTとH-1Bの理解は避けて通れません。学生ならOPTの期限、社会人ならスポンサー有無、フリーランスなら就労資格の範囲が重要です。この記事では、就活の動き方を整理します。
あわせて、生活基盤の準備は 引っ越しチェックリスト と LLC設立ガイド も参考になります。
OPTとH-1Bの違い
OPT
- 学業と関連する実務経験を積むための仕組みです
- 卒業後の就労開始に使われます
- 期間やSTEM延長は専攻で変わります
H-1B
- 専門職向けの雇用ビザです
- 抽選やスポンサー企業の都合が大きいです
- 申請費用と時期管理が必要です
就活の進め方
- 履歴書を米国式に直す
- LinkedIn を整える
- OPT開始日・終了日を把握する
- 企業のスポンサー実績を確認する
- 面接でビザ条件を早めに確認する
企業を見る時のポイント
- 過去に H-1B を出しているか
- 日本語が強みになる部署があるか
- LAオフィスだけでなく、リモート可か
- 福利厚生、在宅、通勤距離
費用感
- 履歴書添削: $50〜$300
- キャリアコーチング: $100〜$500+
- 弁護士相談: $150〜$500 / 時間
- H-1B 関連費用は通常会社負担が多いですが、詳細は要確認です
実在の確認先
- USCIS: https://www.uscis.gov/
- Study in the States: https://studyinthestates.dhs.gov/
- Department of Labor: https://www.dol.gov/
面接で聞かれやすいこと
- いつから働けるか
- スポンサーが必要か
- 卒業予定日
- 過去の就労経験
- 英語と日本語の使い分け
日本人が強みになる場面
- 日系クライアント対応
- 取引先との通訳
- 越境EC、観光、飲食、物流
- 日米コミュニケーションが必要な営業職
注意点
- ビザの話を曖昧にしたまま進めないこと
- OPTの失効日をカレンダー管理すること
- 会社説明会でスポンサー実績を確認すること
- ゼロからの独立起業は就労資格と切り離して考えないこと
まとめ
H-1B と OPT は「持っているか」より「いつ何ができるか」が大事です。LAでは日系企業、米系企業、スタートアップで要件が違うため、面接前に条件を整理しておくと動きやすいです。生活面の準備は 自動車保険ガイド も合わせて読むと安心です。